西安文理学院化学工程学院聘任方案
为强化岗位意识，明确岗位职责，实行合同管理，调动广大教师和工作人员的积极性和创造性，为顺利实现学校转型发展和建设西安大学的发展目标，根据《西安文理学院2015年专业技术人员及一般工作人员聘任工作实施方案》的通知精神（西文理党发201515号）和《西安文理学院编制管理办法》（西文理党发201513号）等文件精神，制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，从学院发展需要和实际情况出发，进一步落实学校办学定位，科学合理配置人力资源，促进人员合理流动。明确岗位目标责任，规范岗位管理，建立竞争激励机制，激发现有人员活力，实现人员结构的整体优化。
二、基本原则
1．按需设岗、按岗聘任、优化结构。
2．推动管理重心下移，落实二级管理体制。
3．严格聘任制度，建立竞争机制。
4．实行双向选择，促使人尽其才。
三、学院聘任工作小组
组 长：杨晓慧
副组长：田琛峰
成 员：翟云会 杨菊香 刘长明 韩朝 宋瑞娟 孙 平 韩 敏
高 云 张亚环 宋 婧
聘任办公室设在学院办公室，具体工作由办公室主任高云负责组织协调与安排。
四、聘任程序和日程安排
（一）动员部署（3月25日）
1．成立学院聘任工作小组，召开全体教职工大会，组织学习《西安文理学院2015年专业技术人员及一般工作人员聘任工作实施》等文件，并按照学校的相关要求做好聘任的各项准备工作。
2．制定《化学工程学院聘任方案》。
（二）上报方案（3月26日前）
上报《西安文理学院化学工程学院聘任方案》。
（三）公布方案（3月28日前）
将学校全员聘任工作小组审批通过的《西安文理学院化学工程学院聘任方案》及时在我院网站、公告栏内公布。
（四）个人应聘（4月1日前）
教职工个人根据学校《西安文理学院2015年专业技术人员及一般工作人员聘任工作实施》、《化学工程学院聘任方案》的有关要求提出应聘岗位申请，填写《西安文理学院专业技术人员及一般工作人员聘任应聘申请表》及其他相关材料至学院办公室高云老师处。
3．教职工聘岗应提供的材料：（原件和复印件）
3.1应聘教师岗位、科研岗位应提供的个人材料为：
3.1.1与本专业相关的高等学校教师资格证书（新教师可提供高等学校教师岗前培训合格证书）；
3.1.2与本专业相关的高等学校教师系列专业技术职称证书或证明；
3.1.3最高学历证书和学位证书；
3.1.4近五年来，以第一作者身份发表的核心期刊；
3.1.5近五年来，主持或参与的院级以上科研课题或教改项目的立项证明；
3.1.6近五年来，获得市级以上（含市级）各种奖励证书或荣誉证书。
3.2应聘辅导员岗位、教辅和管理岗位应提供的个人材料为：
3.2.1专业技术职称证书或证明；
3.2.2最高学历证书和学位证书。
4．4月3日前，学院聘任工作小组对外单位应聘我院管理岗位的人员进行考核。
（五）单位审核及公示（4月3日前）
1．根据学校给我院下拨的各类型岗位编制数，学院聘任工作小组集中审核我院教职工的聘岗情况，填写《西安文理学院化学工程学院拟聘结果报告单》，上报学校全员聘任工作小组审批，同时通过我院网站、公告栏反馈拟聘意见。
（六）公示结果（4月7日前）
学院聘任工作小组将学校全员聘任工作小组审批通过的聘任结果及时通过我院网站、公告栏进行公示，接受广大教职员工的监督。
（七）二次聘任（4月9日前）
学校全员聘任工作小组根据各单位聘任结果，组织召开未聘岗人员会议，公布各单位各类岗位的空缺情况，积极协调、推荐未聘岗人员应聘新岗位。各单位认真审核未聘岗人员的应聘申请，及时将审核结果上报学校全员聘任工作小组审批。
（八）签订合同（4月11日前）
对聘任结果无异议的，学校与职工签订聘用合同，办理聘用手续。
（九）工作移交（4月12日前）
按照《西安文理学院固定资产管理办法》的有关规定，聘任到新岗位的人员，应按照岗位职责要求，将自己所管理的纸质资料、电子资料、档案、资产、物品等进行移交，由原部门领导签发资产移交清单后，方可到新岗位报到。
（十）未聘人员管理（4月15日前）
本次聘任中，因各种原因经两次聘任仍未应聘到合适岗位的人员应于4月15日前到学校人事处报到，逾期不到按照拒聘处理。前两轮聘任完成后，人事处将公布学校各单位岗位空缺情况，供未落实工作岗位人员在规定的期限内进行再次选择。
五、拟设岗位情况
岗位名称
| 岗位类别
| 设置数量
| 岗位职责
| 应聘条件
| 备注
|
教学科研岗
| 专业技术
| 39
| 见附件
| 见附件
| 含教研室主任三名和实验中心主任一名
|
科研教学岗
| 专业技术
| 3
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教辅
| 专业技术
| 12
|
|
|
辅导员岗位
| 专业技术
| 4
|
|
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秘书
| 管理岗
| 2
|
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|
合计
|
| 60人
|
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六、本办案经学校全员聘任工作小组同意后公布实施。
七、本方案由学院聘任工作小组负责解释。
附件：化学工程学院各类岗位具体条件和岗位职责
化学工程学院
2015年3月25日
化学工程学院各类岗位具体条件和岗位职责
岗位名称
| 辅导员
|
岗位类别
| 专业技术
|
设置数量
| 4
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应聘条件
| 1. 具有国民教育系列本科及以上学历；
2. 近三年年度考核均为合格及以上；
3. 中共党员，政治素质高，热爱学生工作；
4. 有一定的组织管理和文字表达能力，熟练掌握办公自动化及网络应用技术；
5.身心健康，能履行辅导员岗位职责。
|
岗位职责
| 1.在学院党政班子的领导下，协助学生工作办公室主任做好学生的思想教育和学生党建工作。
2.认真做好所带班级学生的日常管理和教育工作。
3.负责学生干部的选拔聘用、教育管理和培养工作。
4.关心特殊学生并做好学生的心理疏导工作。
5.围绕学院中心工作积极做好学生第二课堂的各项活动。
6.做好评优、评奖工作和贫困生认定工作以及学生的综合考评工作。
7.做好学生的就业指导工作和考研指导工作、完成学院下达的指标任务。
8.围绕学院的阶段性工作，积极组织学生参与到校园环境整治活动中。
9.聘期内需撰写教育教学和学生管理等方面的科研论文2篇以上。
10.完成学院领导交办的其它工作任务。
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化学与化学工程学院各类岗位具体条件和岗位职责
岗位名称
| 教学秘书
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岗位类别
| 管理
|
设置数量
| 1
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应聘条件
| 1. 具有国民教育系列大学本科及以上学历；
2. 有一定的政策理论水平和较好的组织管理、公文写作能力，熟练掌握办公自动化技术；
3．熟悉教学及教务管理工作；
4．近三年年度考核均为合格及以上；
5.身心健康，能履行好岗位职责。
|
岗位职责
| 1.在学院党政班子领导下，全面负责好学院日常性教学和教务管理工作。
2. 在学院教学委员会的领导下，做好人才培养方案的修订、学科建设、专业建设、本科教学评估建设及整改工作。
3. 在学院教学委员会的领导下，做好学生的教学见习、实习和实训工作。
4.配合教研室主任安排好课表、教学任务书和教材工作并及时通知到教师和学生。
5.处理好教师调课事宜。
6.做好试卷、论文等教学资料的收集、整理和归档工作。
7.做好有关教学方面的各类会议的安排、会场布置、会议记录等工作。
8.做好有关教学方面的计划、总结的起草工作，以及有关教学方面的新闻稿件的撰写工作。
9.加强与教务处、学位办等职能部门的联系，完成上级职能部门布置的相关工作。
10.积极协助办公室主任和行政秘书完成好科研、日常行政管理等方面的工作。
11.聘期内需撰写教育教学和管理等方面的科研论文2篇以上。
12.按时完成好学院领导交办的各项临时性任务。
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化学与化学工程学院各类岗位具体条件和岗位职责
岗位名称
| 科研及行政秘书
|
岗位类别
| 管理岗
|
设置数量
| 1
|
应聘条件
| 1.具有国民教育系列大学本科及以上学历；
2.有较强的组织协调能力、综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，熟练掌握办公自动化技术；
3.熟悉教学、科研及日常行政管理工作。
4.近三年年度考核均为合格及以上。
5.身心健康，能履行好岗位职责。
|
岗位职责
| 1.在学院党政班子领导下，全面负责好学院日常性科研管理、学位管理、学科建设及日常行政管理工作。
2.在学院学术委员会及主管院长的领导下，做好学科建设、科研及教学课题申报、产学研基地建设、大学生创新创业训练计划项目、科研成果转化、学术机构、成果申报、专利申请、资料收集归档、学术会议安排及与科研相关的质量工程建设工作。
3.做好有关学科建设、科研方面的计划、总结的起草及宣传报道工作。
4.加强与科技处、教务处、学位办等职能部门的联系，积极协调并及时完成上级职能部门安排的各项工作。
5．做好院内文件收发、传阅、归档、销毁、保密等方面工作。积极做好会议安排、公务接待、网站建设与网络宣传、安全卫生等方面行政管理工作。
6．积极协助办公室主任和教学秘书完成好教学管理和行政管理的其他工作。
7.聘期内需撰写教育教学和管理等方面的科研论文2篇以上。
8.按时完成好学院领导交办的各项临时性任务。
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化学工程学院各类岗位具体条件和岗位职责
岗位名称
| 实验员1（实验教学中心主任）
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岗位类别
| 专业技术岗
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设置数量
| 1
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应聘条件
| 1.具有本专业研究生及以上学历或具有本专业相关的中级专业技术职称。
2.学院党委任命的实验教学中心主任。
3.中共党员，政治素质高，有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳和廉洁奉公的精神。
4.有较强的组织协调能力、综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，并能熟练运用计算机。
5.熟悉实验教学及实验管理工作。
6.年度考核合格及以上。
7.身心健康，能履行好岗位职责。
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岗位职责
| 1.在主管实验室工作的院长、副院长的领导下，全面负责好学院的实验教学中心日常性管理工作。
2.协助主管实验室工作的院长做好实验室建设、实验教学中心的教学和科研工作，做好实验室仪器设备的资产管理工作。
3.协助主管实验室安全工作的副院长全面做好实验室安全综合治理工作，组织实验员定期排查实验室的安全隐患，对大型仪器设备和重点要害部位严加管理。
4.协助教学副院长和科研副院长组织好实验员定期对实验教学设备和仪器进行正常管理和维护工作，确保实验教学和实训工作的正常开展。
5.做好实验室建设、实验教学工作等相关资料的收集、整理和归档工作。
6.做好实验教学的各项准备工作，做好实验教学工作的详细记录等工作。
7.做好有关实验室建设、实验教学工作等方面的计划、总结的起草工作，以及相关工作新闻稿件的撰写工作。
8.加强对实验室管理人员的日常考勤和教育管理工作。
9.加强与教务处、实验室管理处、资产处等职能部门的联系，完成好上级职能部门布置的相关工作。
10.在聘期内应承担一定的实验教学指导工作。
11.聘期内需撰写教学实验等方面科研论文2篇以上。
12.按时完成好学院领导交办的各项临时性任务。
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| | | |
化学工程学院各类岗位具体条件和岗位职责
岗位名称
| 实验员（教辅）
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岗位类别
| 专业技术岗
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设置数量
| 7
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应聘条件
| 1．具有本专业本科及以上学历或具有本专业相关的中级专业技术职称。
2．政治素质高，有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳和廉洁奉公的精神。
3． 熟悉本专业的实验教学及实验管理工作。
4．年度考核合格及以上。
5．身心健康，能履行好岗位职责。
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岗位职责
| 1.在实验教学中心主任的领导下，全面负责好本人所管理的日常性实验教学管理工作。
2.协助实验教学中心主任做好实验室建设、实验教学中心的教学和科研工作，做好实验室仪器设备的资产管理工作。
3.协助实验教学中心主任做好实验室安全综合治理工作，定期排查实验室安全隐患，对本人所管的大型仪器设备和重点要害部位要严加管理。
4.定期对实验教学设备和仪器进行正常管理和维护工作，确保实验教学和实训工作的正常开展。
5.做好实验室建设、实验教学工作等相关资料的收集、整理和归档工作。
6.每天按时到岗，认真做好实验教学的各项准备工作，做好实验教学工作的详细记录等工作。
7.在聘期内应承担一定的实验教学指导工作。
8.聘期内需撰写教学实验等方面科研论文2篇以上。
9.按时完成好学院领导交办的各项临时性任务。
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化学工程学院各类岗位具体条件和岗位职责
岗位名称
| 实验员（兼库管）
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岗位类别
| 专业技术岗
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设置数量
| 1
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应聘条件
| 1.具有本专业本科及以上学历或具有本专业相关的中级专业技术职称。
2.政治素质高，有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳和廉洁奉公的精神。
3. 熟悉本专业的实验教学及实验管理工作。
4.年度考核合格及以上。
5.身心健康，能履行好岗位职责。
|
岗位职责
| 1.在实验教学中心主任的领导下，全面负责好本人所管理的日常性实验教学管理工作。
2.协助实验教学中心主任做好实验室建设、实验教学中心的教学和科研工作，做好实验室仪器设备的资产管理工作。
3.协助实验教学中心主任做好实验室安全综合治理工作，定期排查实验室安全隐患，对本人所管的大型仪器设备和重点要害部位要严加管理。
4.定期对实验教学设备和仪器进行正常管理和维护工作，确保实验教学和实训工作的正常开展。
5.做好实验室建设、实验教学工作等相关资料的收集、整理和归档工作。
6.在实验教学中心主任的安排下，对已采购的实验教学所需的化学用品，要进行分类编目、详细记账、科学管理。
7.按照实验室管理规范，认真科学地管好玻璃仪器库房、药品库房和实验仪器库房中的物品，严格做好物品入库和出库的登记。
7.每天按时到岗，做好实验教学用品领用的详细记录等工作。
8.聘期内需撰写教学实验等方面科研论文2篇以上。
9.按时完成好学院领导交办的各项临时性任务。
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| | | |
化学工程学院各类岗位具体条件和岗位职责
岗位名称
| 实验员（兼资产管理）
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岗位类别
| 专业技术岗
|
设置数量
| 1
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应聘条件
| 1.具有本专业本科及以上学历或具有本专业相关的中级专业技术职称。
2.政治素质高，有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳和廉洁奉公的精神。
3. 熟悉本专业的实验教学及实验管理工作。
4.年度考核合格及以上。
5.身心健康，能履行好岗位职责。
|
岗位职责
| 1.在实验教学中心主任的领导下，全面负责好本人所管理的日常性实验教学管理工作。
2.协助实验教学中心主任做好实验室建设、实验教学中心的教学和科研工作，做好实验室仪器设备的资产管理工作。
3.协助实验教学中心主任做好实验室安全综合治理工作，定期排查实验室安全隐患，对本人所管的大型仪器设备和重点要害部位要严加管理。
4.定期对实验教学设备和仪器进行正常管理和维护工作，确保实验教学和实训工作的正常开展。
5.协助实验教学中心主任对当年新增仪器设备进行验收、上账登记，做到帐、物、卡一致。
6.协助实验教学中心主任对学院开展资产专项检查活动进行必要的准备工作，并撰写工作总结。
7.做好实验室建设、实验教学工作等相关资料的收集、整理和归档工作。
8.每天按时到岗，认真做好实验教学的各项准备工作，做好实验教学工作的详细记录等工作。
9.在聘期内应承担一定的实验教学指导工作。
10.聘期内需撰写教学实验等方面科研论文2篇以上。
11.按时完成好学院领导交办的各项临时性任务。
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化学工程学院各类岗位具体条件和岗位职责
岗位名称
| 实验员（兼采购）
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岗位类别
| 专业技术岗
|
设置数量
| 1
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应聘条件
| 1.具有本专业本科及以上学历或具有本专业相关的中级专业技术职称。
2.政治素质高，有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳和廉洁奉公的精神。
3. 熟悉本专业的实验教学及实验管理工作。
4.年度考核合格及以上。
5.身心健康，能履行好岗位职责。
|
岗位职责
| 1.在实验教学中心主任的领导下，全面负责好本人所管理的日常性实验教学管理工作。
2.协助实验教学中心主任做好实验室建设、实验教学中心的教学和科研工作，做好实验室仪器设备的资产管理工作。
3.协助实验教学中心主任做好实验室安全综合治理工作，定期排查实验室安全隐患，对本人所管的大型仪器设备和重点要害部位要严加管理。
4.定期对实验教学设备和仪器进行正常管理和维护工作，确保实验教学和实训工作的正常开展。
5.做好实验室建设、实验教学工作等相关资料的收集、整理和归档工作。
6.每天按时到岗，认真做好实验教学的各项准备工作，做好实验教学工作的详细记录等工作。
7.按照实验室建设要求，在院长的领导下，根据教学和科研工作需要及时合理地采购实验室药品、实验室设备等。
8.期内应承担一定的实验教学指导工作。
9.聘期内需撰写教学实验等方面科研论文1篇以上。
10.按时完成好学院领导交办的各项临时性任务。
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化学工程学院各类岗位具体条件和岗位职责
岗位名称
| 实验员（兼仿真实验室和信息实验室管理）
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岗位类别
| 专业技术岗
|
设置数量
| 1
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应聘条件
| 1.具有本专业本科及以上学历或具有本专业相关的中级专业技术职称。
2.政治素质高，有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳和廉洁奉公的精神。
3. 熟悉本专业的实验教学及实验管理工作。
4.年度考核合格及以上。
5.身心健康，能履行好岗位职责。
|
岗位职责
| 1.在实验教学中心主任的领导下，全面负责好本人所管理的日常性实验教学管理工作。
2.协助实验教学中心主任做好实验室建设、实验教学中心的教学和科研工作，做好实验室仪器设备的资产管理工作。
3.协助实验教学中心主任做好实验室安全综合治理工作，定期排查实验室安全隐患，对本人所管的大型仪器设备和重点要害部位要严加管理。
4.定期对实验教学设备和仪器进行正常管理和维护工作，确保实验教学和实训工作的正常开展。
5.做好实验室建设、实验教学工作等相关资料的收集、整理和归档工作。
6.每天按时到岗，认真做好实验教学的各项准备工作，做好实验教学工作的详细记录等工作。
7.聘期内管好仿真实验室和信息实验室并做好相关设备的维护。
8.期内应承担一定的实验教学指导工作。
9.认真做好图书资料的采购、管理和定期借阅工作。
10.聘期内需撰写教学实验等方面科研论文2篇以上。
11.按时完成好学院领导交办的各项临时性任务。
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化学工程学院各类岗位具体条件和岗位职责
岗位名称
| 教学型教师岗位（教研室主任）
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岗位类别
| 专业技术
|
设置数量
| 3个
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应聘条件
| 1.有本专业高校教师资格证书，有本专业硕士学位证书并获讲师任职资格证书。
2.学校党委任命为学院教研室主任。
3.负责主抓教研室的各项工作，能履行好岗位职责。
4.长期在教学工作第一线，近年来至少独立为本（专）科生开设两门以上的专业课或专业基础课或实验教学课，年均教学工作量在240学时以上，教学效果良好。
5.身心健康，能履行所聘任岗位职责。
6.有应聘岗位要求的教学和科研能力。
7..具有适应教师岗位要求的身体条件。
8.符合高校教师岗位师德要求。
9.任现职以来年度考核合格。
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岗位职责
| 1.在学院领导班子的领导下，进行工作并能履行好岗位职责。
2.协助主管教学和科研的副院长负责抓好本教研室的各项工作，能带领本教研室教师积极做好教育教学改革、学科建设和专业建设等有关学院发展的重要工作。
3.积极做好教师的思想工作、师德建设工作。
4.积极参与课程建设和专业建设等教学改革活动，聘期内主持或参与省级精品课程一项（参与者排名须在前三位）；或主持院级优秀课程一项。
5.积极参与学科建设和科研工作，聘期内主持或参与省部级科研项目一项或地市级科研项目一项（参与者排名须在前三位）；或主持院级科研项目一项；或发表核心期刊3篇以上。
6.聘期内至少独立为本（专）科生开设两门以上的专业课或专业基础课程或实验教学课，教学效果良好。
7.年度内能完成好学院下达的各项教学工作任务。其中，课堂教学工作量、实验课教学工作量和实践教学工作量总和不低240学时。
8.能认真遵守学院各项规章制度，认真履行好教师教学工作规范，无教学事故发生。
9. 积极参与指导学生第二课堂活动、积极参与指导学生课外活动。
10.能服从学院领导及教研室领导的工作安排，确保工作任务按时完成。
11. 坚持教师师德，坚持教书育人。
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化学工程学院各类岗位具体条件和岗位职责
岗位名称
| 教学科研岗位
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岗位类别
| 专业技术
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设置数量
| 39个
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应聘条件
| 1.具有本专业高校教师资格证书。
2.具有本专业学士学位证书并获副教授以上任职资格证书；或具有本专业硕士学位证书并获助教以上任职资格证书。
3.长期在教学工作第一线，近年来至少独立为本（专）科生开设两门以上的专业课或专业基础课或实验教学课，年均教学工作量在240学时以上，教学效果良好。
4.身心健康，能履行所聘任岗位职责。
5.有应聘岗位要求的教学和科研能力。
6.具有适应教师岗位要求的身体条件。
7.符合高校教师岗位师德要求。
8.任现职以来年度考核合格。
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岗位职责
| 聘期内须同时完成下列条件：
1.积极参与课程建设和专业建设等教学改革活动，聘期内主持或参与省级精品课程一项；或主持院级优秀课程一项。
2.积极参与学科建设和科研工作，聘期内完成学校规定的该职级科研工作量。
3．主持或参编专业教材一部（省级及以上出版社出版，15万字以上）。
3.聘期内至少独立为本（专）科生开设两门以上的专业课或专业基础课程或实验教学课，教学效果良好。
4.年度内能完成好学院下达的各项教学工作任务。其中，课堂教学工作量、实验课教学工作量和实践教学工作量总和不低于240学时。
5．聘期内完成科研到帐经费教授8万元，副教授6万元，讲师4万元。
6.能认真遵守学校各项规章制度，认真履行教师教学工作规范，无教学事故发生。
7. 积极参与指导学生第二课堂及课外活动。
8. 坚持教师师德，坚持教书育人。
8.能服从学院领导及教研室领导的工作安排，确保工作任务按时完成。
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化学与化学工程学院各类岗位具体条件和岗位职责
岗位名称
| 科研教学岗位
|
岗位类别
| 专业技术
|
设置数量
| 3个
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应聘条件
| 1.具有本专业高校教师资格证书。
2.具有本专业博士学位证书并获讲师以上任职资格证书。
3.长期在教学工作第一线，近年来至少独立为本（专）科生开设两门以上的专业课或专业基础课或实验教学课，年均教学工作量在180学时以上，教学效果良好。
4.身心健康，能履行所聘任岗位职责。
5.若申请人数多于设置数量的，在同等条件下重点学科成员、重点实验室成员可优先聘用。
此外，还需同时具备下列条件之一：
1.近五年来主持市级以上科研项目1项以上；或完成横向课题1项。
2.近五年来发表核心期刊论文3篇以上，其中SCI、EI、SSCI、CSSCI收录1篇；或在省级以上专业出版社出版学术专著一部。
3.获得地、市（厅）级以上科研成果奖1项以上。
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岗位职责
| 1.聘期内至少独立为本（专）科生开设一门以上的专业课或专业基础课程或实验教学课，教学效果良好。
2.年度内能完成好学院下达的各项教学工作任务。其中，课堂教学工作量、实验课教学工作量和实践教学工作量总和不低于180学时。
3.能服从学院领导及教研室领导的工作安排，确保工作任务按时完成。
4．聘期内完成到账经费：教授12万，副教授9万，讲师6万。
此外，科研岗位人员在聘期内，还须完成下列任务之一：
1.主持国家级科研项目1项，并发表本专业论文2篇以上。
2.主持省部级科研项目1项以上，并在SCI期刊上发表本专业论文2篇以上。
3.主持地市级科研项目1项以上，并在SCI期刊上发表本专业论文4篇以上。
4.主持并完成横向课题1项以上（理工科到账经费不少于10万），并在核心Ⅰ期刊发表本专业论文4篇以上，
5.发表本专业论文9篇以上（含核心Ⅰ期刊5篇以上），其中权威期刊以及SCI、EI、SSCI、CSSCI收录论文3篇以上。
6.出版学术专著或主编教材（须国家级出版社，字数在15万字以上）一部，并在核心Ⅰ期刊发表本专业论文3篇以上。
7.获得国家级科研成果奖一项（排名在前5名）；或获得省部级科研成果奖一项排名在前3名）；或获得地市级科研成果奖一项（主持）；并在核心Ⅰ期刊发表本专业论文3篇以上。
备注：
1.科研成果可相互转换：核心Ⅰ期刊论文2篇=SCI、EI收录全文1篇=授权国家发明专利1项。
2.以上成果第一署名单位须为“西安文理学院”且本人为第一完成人，成果完成时间为聘期内。
3.科研成果的认定以学校科技处认定为准。
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